Поделиться

<script src="//yastatic.net/es5-shims/0.0.2/es5-shims.min.js"></script>
<script src="//yastatic.net/share2/share.js"></script>
<div class="ya-share2" data-services="vkontakte,facebook"></div>

Навигация

Место рекламы

Опрос

Какая тема семинаров Вам наиболее интересна:

Всего голосов: 283

Новый выпуск журнала "Муромлянка"

                      Спрашивайте в КОСах

и в редакции (Московская, 17, 2 эт.)

Страницы

Условия наступления материальной ответственности

Условия наступления материальной ответственности работника перечислены в главе 39 ТК РФ. Однако вопрос о взыскании с сотрудника причиненного ущерба разрешается на усмотрение работодателя, так как законодатель определяет это как его право, а не обязанность. Более подробно об условиях наступления ответственности расскажем в статье.

Что такое материальная ответственность?

Программа семинара на тему "Актуальные аспекты оформления трудовых отношений"

Программа семинара

на тему: «Актуальные аспекты оформления трудовых отношений».

 

Проект регламента



10 октября 2017 года

 

Трудинспекторы пойдут в суд, чтобы защищать работников

Расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, наделив этот орган правом обращения в суд от имени работника и представления его интересов в суде – цель нового законопроекта, внесенного в Госдуму.

При возврате бракованного товара из Беларуси НДС платить не надо

Как быть с НДС, если организация экспортировала товар в Республику Беларусь, а позже покупатели выявили брак и вернули его?

С 1 сентября вступили в силу поправки в порядок исключения организаций из ЕГРЮЛ

С 1 сентября 2017 года вступили в силу изменения в 

  • Подробнее
  • <Письмо> ФНС России от 13.09.2017 N БС-4-11/18282@ "О перерасчете страховых взносов"

    МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Пермские ученые создали индивидуальный предсказатель здоровья

    Как закрыть ООО без согласия другого учредителя?

    С 2006 года зарегистрировано ООО с двумя участниками в равных долях (по 50%). С 2014 года организация не функционирует, дохода не имеет. Все работники уволены, директор является единственным работником, но зарплату не получает. Я являюсь директором и одновременно учредителем. Я хочу закрыть ООО. Второй учредитель не согласен с закрытием, приобрести мою долю или стать директором отказывается.

    Важно!!!

    До 28 сентября: